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法律聲明

pcwl.com所提供的各項服務的所有權和經營權歸鵬程萬里人才市場。

pcwl.com提供的服務僅適用于招聘單位、培訓單位、求職者和求學者,三方行為必須受以下陳述協議制約,如若不接受該協議,則不能成為pcwl.com的用戶,該協議一經接受立即生效。pcwl.com保留更新本協議,之后再通知用戶的權力。如果您不能接受pcwl.com聲明有關本協議的任何更改,您享有的用戶資格與服務即被取消;否則pcwl.com將默認您的行為構成對本協議更改的接受。

一、用戶服務基本條款

1. 用戶(求職人員)

求職者必須同意使用pcwl.com僅用于合法的目的,也就是說,僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網站或直接發送給在本網站已注冊的招聘單位。在此種情況下,求職者個人簡歷仍然儲存在pcwl.com的數據庫中,直至求職者把個人簡歷從其中刪除為止。pcwl.com保留對求職者個人簡歷進行修改的權力。未經求職者的許可,pcwl.com不會把求職人員的個人簡歷轉發給任何未經注冊的招聘單位,但是求職人員須同意pcwl.com可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向招聘單位或其他用戶發送個人資料所形成的一切風險。pcwl.com對于任何公司(不管它是否在中國境內)與求職者之間所造成的任何糾紛,概不負責。

2. 用戶(招聘單位)

pcwl.com一經確認收到招聘單位所須的營業執照和相關服務費用,招聘單位即享有pcwl.com正式用戶的資格,允許在一段特定的時間內在本網站發布招聘信息。pcwl.com正式用戶有權進入pcwl.com數據庫進行購買服務權限范圍內的查詢,但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。招聘單位須獨自對登記在pcwl.com及其他鏈接頁面上的內容的正確性負責。pcwl.com保留對招聘單位資料進行修改的權力。

pcwl.com保留在適當的時候制訂新的服務收費標準的權力。pcwl.com對拒絕接受新的收費標準的招聘單位,保留延緩或中止該招聘單位服務資格的權力,而且,本網站的這種行為不構成任何侵權和豁免于一切損害賠償。

3. 明令禁止條款

pcwl.com只能用于合法目的,即個人尋找工作和招聘單位招聘人才。pcwl.com明確禁止任何其他用途,所有使用者必須保證不用于下列任何一種用途:

1)在簡歷中心公布虛假的、不完整的或不準確的簡歷資料(包括以為他人尋找全職或兼職工作之目的發布的簡歷),公布不是簡歷的資料,如意見、通知、商業廣告或其他內容。

2)本公司的競爭同行用此方法尋求與雇主的業務聯絡。

3)擅自刪除或修改任何其他個人或招聘單位公布的資料。

4)擅自打印、復制或使用有關招聘單位的任何個人資料或有關招聘單位的商業信息。未經同意,給公布信息的個人或公司發電子郵件、打電話、寄信或進行其他任何形式的接觸。

禁止使用者破壞或企圖破壞pcwl.com的安全,其中包括但不限于:

1)接觸未經許可的數據或進入未經許可的服務器或帳戶

2)沒有得到許可,企圖探查,掃描或測試系統或網絡的弱點,或者破壞安全措施;

3)企圖干涉對用戶及網絡的服務,包括,并不限于,通過超載,“郵件炸彈”或“摧毀”等手段

4)發送促銷,產品廣告及服務的e-mail;

5)偽造tcp/ip數據包名稱或部分名稱。破壞系統或網絡可能導致犯罪,pcwl.com將調查、干預此類破壞行為的發生,并將與執法當局合作,起訴此類破壞行為的使用者。

任何用戶不得使用pcwl.com傳發或儲存任何違反適用法律或法規的資料;不得以任何形式侵犯其他實體的版權、商標權、商業秘密或其他知識產權;不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全;禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。

二、版權

版權: pcwl.com定義的內容包括:所有圖標、圖表、文字、聲音、相片、錄像、軟件;廣告中的全部內容;電子郵件的全部內容;pcwl.com為用戶提供的商業信息。所有這些內容受版權、商標及其他相關法律的保護。沒有本網站明確的書面批準,任何個人或實體不能擅自復制,再造這些內容,或創造與內容有關的派生產品。

三、責任和義務

本網站所有用戶必須認可自己所輸入的表格、內容、簡歷的正確性;獨立對鏈接的頁面、內容承擔責任。鵬程萬里人才網對任何與本網站鏈接的網站的內容的正確性不承擔任何責任。鵬程萬里人才網不承諾特定用戶或特定數量的用戶瀏覽任何個人簡歷、招聘信息或鏈接頁面。鵬程萬里人才網不承諾能夠長期無錯誤運營;不保證其服務器免受病毒或其他機械故障的侵擾。如果用戶在使用鵬程萬里人才網時造成需要維修、更換設備或丟失數據的情況,本網站對這些損失不承擔任何責任。就法律所允許的范圍內,本網站放棄承諾無機械故障;放棄承諾免使第三方權利受到侵害;放棄承諾本網站內容、服務、軟件、文本、圖像、鏈接等的適用性、精確性、可靠性、完整性。

四、個人風險條款

用戶必須同意獨自承擔由于登錄pcwl.com或通過pcwl.com登錄到其他站點而形成的全部風險。所有用戶獨立承擔與他人交流信息及發送應聘/招聘意向所造成的后果。pcwl.com不擔保用戶發送給另一方用戶的資料的真實性、精確性與可靠性。用戶對所接受的資料的信任純屬個人風險。pcwl.com一經發現任何有違反本協議或侵犯法律的行為,有權馬上停止對該用戶服務。pcwl.com保留刪除一切非法的、辱罵性的及不健康的資料的權力。

五、不承諾條款

在任何情況下,pcwl.com及其領導人、主管、雇員和代理商拒絕對由于用戶使用本網站及其內容或不能使用本網站而造成的一切損失提供任何擔保。

六、適用法律和管轄權限條款

本協議服從中華人民共和國法律解釋;用戶與pcwl.com雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發生本協議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時,則該條款將按相關法律重新解釋,而其他條款則依舊保持對用戶產生法律效力和影響。

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